1、内部质量治理系统培训。。。公司组织对员工举行内部质量治理系统培训，，，，意在作育员工对内部质量治理系统的认知，，，，同时完善内部质量治理系统，，，，使系统得以施展其最大的意义。。。

2、6S整理。。。在举行整理、整理、清扫的同时,提高全体职工对6S治理的意义的准确认知,作育具有优异的事情和生涯习惯,使员工自觉遵守各项规章制度,爱岗敬业,自我治理。。。

3、瑜伽培训。。。瑜伽培训是一门有关身体和心灵的科学，，，，通过瑜伽的修习，，，，我们可以获得身心的康健和活力，，，，更能有用地控制身体驾驭心灵的节奏，，，，只有当身心抵达平衡状态时，，，，人才华实现自我。。。

4、为员工庆生。。。为谢谢员工辛勤的支付和起劲，，，，富厚员工精神文化生涯，，，，增强员工归属感与整体声誉感，，，，让员工们真切感受到公司各人庭的温暖，，，，印度子公司为每一位寿星准备了生日礼物。。。