盛暑炎炎，，，，夏意正浓，，，，我们一起迎来了《庄闲游戏报》创刊160期的主要时刻。。。《庄闲游戏报》是庄闲游戏软实力的体现，，，，是庄闲游戏精神的载体，，，，也是庄闲游戏魂的家园。。。160期的文化积淀，，，，是庄闲游戏生长史的见证，，，，也是我们庄闲游戏人薪火相传的名贵财产。。。7月26日下昼，，，，《庄闲游戏报》创刊160期座谈会在龙港路厂区视听聚会室盛大举行，，，，陈志勇董事、吴映雄总监出席了本次座谈会，，，，与《庄闲游戏报》通讯员、编辑部职员以及投稿起劲份子，，，，欢聚一堂共话《庄闲游戏报》。。。

聚会首先由主编许统叶作事情汇报。。。《庄闲游戏报》自2003年5月创刊以来，，，，已走过13年的历程。。。多年来，，，，《庄闲游戏报》不但铭刻了公司的生长历史，，，，更肩负起上传下达和下情上知的责任，，，，外塑形象，，，，内聚人心，，，，营造出一道独具庄闲游戏特色的企业文化景物。。。《庄闲游戏报》编辑部阻止今天，，，，共完成了159期、总共250多万字的编辑、校对、出书、刊行事情。。。其中包括报道公司重大新闻、谋划治理、培训动态、企业文化运动、员工学习心得等共213篇。。。在办报历程中，，，，《庄闲游戏报》已形成了新闻版、事情版、知识版、生涯版气概鲜明的四大板块，，，，文章也从量和质方面获得显着提升。。。稿源缺乏，，，，进度慢，，，，通讯员著名无实等征象，，，，现已基本消逝，，，，能做到准时按质完成事情使命。。。编辑部也携手行政部分，，，，各人群策群力做好企业文化运动，，，，为每一期的《庄闲游戏报》运送了新鲜血液。。。在取得以上效果的同时，，，，《庄闲游戏报》依然保存缺乏之处，，，，在组稿事情中，，，，泛起同类稿件塞车征象，，，，部分投稿凌驾截稿日期；；；；；下层生产部分稿源较少，，，，员工投稿刊登比例锐减；；；；；怎样应对员工“审美疲劳”，，，，借用网络开拓出新的撒播途径，，，，增添受众等问题。。。

座谈会上，，，，陈志勇董事、吴映雄总监为特约通讯员们揭晓了聘书，，，，并划分做了指导性讲话。。。

吴映雄总监提出，，，，关于《庄闲游戏报》的事情质量提升，，，，应予以一定。。。《庄闲游戏报》作为公司的形象展示窗口，，，，为包管报刊的水准，，，，需体现其专业性，，，，包括准时出刊，，，，提升报纸质量。。。而怎样提升专业性，，，，必需依赖通讯员这支新步队。。。建议编辑部以后要组织更多的运动，，，，包括一季度至少开一次会，，，，更多地相识编辑部事情诉求。。。连系《大联会之窗》，，，，在报道方面多融入员工的生涯，，，，如员工的小改小革和合理化建议，，，，样板宿舍，，，，员工的好人好事，，，，6S模范岗位，，，，员工加入企业运动等。。。开办具有庄闲游戏特色的报纸，，，，提高质量条理，，，，需要通讯员步队和全体行政职员具备责任的意识和继续的精神，，，，向导全体庄闲游戏人配合使用庄闲游戏这扇“窗”，，，，展示优异的企业形象。。。

陈志勇董事则提出，，，，未来《庄闲游戏报》要办得更“接地气”，，，，除了多向下层员工约稿，，，，还可以到下层举行采访，，，，获取我们所需要的信息。。。如员工手艺立异、小改小革、员工生涯状态、喜怒哀乐等，，，，使稿件更富厚、更有条理。。。另外，，，，可多关注公司境内外子公司，，，，将其生长态势、创业轶闻、外洋新闻等泛起在报纸上，，，，让总部职员越发清晰地相识他们的动态，，，，让报纸真正施展下情上知的作用。。。

聚会最后，，，，通讯员与投稿起劲分子也就怎样办妥《庄闲游戏报》纷纷揭晓了各自的意见。。。其中包括使用公众平台、短信平台、邮箱，，，，掘客部分起劲活跃的员工，，，，一起分享身边事、提供稿源；；；；；在第四版运动版，，，，运用顽皮生动的气概举行报道，，，，增添读者的阅读兴趣；；；；；建设一个稿件反响机制，，，，无论稿件接纳与否，，，，都能获得反响意见……

本次座谈会，，，，可谓是一次全体办报职员的加油站，，，，每个创作职员在这里交流心得、回首效果、展望未来。。。希望在全体办报职员的配合起劲下，，，，《庄闲游戏报》能植根沃土，，，，枝繁叶茂，，，，营造优异的企业舆论气氛，，，，谱写绚烂的企业文化篇章。。。