为一连打造庄闲游戏特色企业文化，，让庄闲游戏文化增进谋划效果，，使企业运动释放员工活力。。公司总裁办于2月份下发《关于组织开展2019年度企业文化运动的通知》，，要求各事业部、各部室按妄想认真开展2019年企业文化运动，，并要求各有关单位组织开展种种手艺角逐，，旨在勉励员工磨炼实操手艺，，使岗位手艺能手能够脱颖而出，，发动员工致体手艺水平的提升；；；组织开展关于营业制度、岗位标准等方面内容的演讲或知识角逐，，旨在加深员工对以上内容的明确熟悉，，磨炼和提高员工的综合表达能力。。

为此各事业部、各部室认真组织落实、制订计划，，在5月份，，共有6个事业部/部室开展了知识竞赛、演讲角逐或手艺竞赛，，切实使通知落到实处，，在全公司规模内营造了起劲向学、争当人先的气氛。。

匠心筑梦，，震“焊”人心：5月20日，，橡机部在电焊车间开展了电焊手艺角逐运动，，吸引了点焊工、电焊工共20名员工报名参赛。。为包管本次焊工角逐的公正、公正，，角逐特邀了橡机部焊接高级工程师黄福旺、辅助项目部司理陆相如、电焊项目部司理江勇彬对参赛选手举行指导与评分，，而最终的评分标准将严酷凭证“天下职工职业手艺大赛焊工手艺角逐标准”的详细要求逐项举行考评。。最终经由评审评选，，电焊工角逐选手刘小华、刘梅、熊胜华在板材横焊角逐中技压群雄，，划分取得了优异的效果；；；而点焊工角逐选手林梓凯、许立异、陈少宇在板材平焊角逐中，，各项的评分效果突出，，最终脱颖而出取得优胜。。本次角逐从作育青年人岗位手艺入手，，起劲探索，，大胆实验，，营造出一种人人学手艺的优异气氛，，周全促使员工熟悉到自身岗位手艺上保存的缺乏与差别，，有利于充分调动各人苦练基本功、手艺深钻研的的激情与斗志，，力争在企业刷新立异的大潮中彰显主力军的实力。。

熟记规章制度 提升事情效率：为提高部分员工对公司制度、岗位标准的掌握水平，，更好地运用相关制度提高事情的效率性和严谨性。。4月26日，，人力资源部在部分办公室举行了基于公司层面、部分层面的制度知识有奖问答竞赛。。本次竞赛由部分副司理邱仪欣充当评委举行公正评分，，部分内员工轮流随机举行问答的方法举行，，最终由林景华、黄凯丽两位同事并列取得第一名。。

博观而约取  厚积而薄发：5月24日，，销售中心了举行“企业文化、规章制度知识竞赛”专项运动，，试题涵盖了公司企业文化、公司的企业焦点价值观、庄闲游戏人十习惯、庄闲游戏人十标准、公司规章制度、ISO质量治理系统、岗位标准、商务礼仪、条约执法知识等方面的内容。。通过本次企业文化知识竞赛运动，，增强了部分的团队凝聚力，，加深了部分全体成员对公司企业文化、规章制度的熟悉。。

钻研专业知识  提高手艺水平：为了一直提高全体员工的手艺能力水平，，打造学习型庄闲游戏人，，轮模质管部于5月28日上午在轮模培训中心开展了“质检员量具使用、维护保养手艺大赛”，，内容包括丈量有关术语和误差的看法，，种种常见量用具的种类、生长史、使用方法、维护保养要领、常见形位公差的应用要领等等。。最终胎侧板终检员蔡填新同事以96分的高分荣获第一名。。本次角逐引发了各人的学习激情，，让各人更有动力去学习艰涩的专业知识，，提升自己的手艺水平。。 

开展英语竞赛  提升专业素养：为了调动部分成员学习英语的热情，，进一步提升英语素养，，显示专业口语能力，，国际营业部于5月25日下昼组织开展了英语知识竞赛运动。。本次英语竞赛接纳笔试加英语单词抢答的形式举行。。部分同事事先举行了为期2个半月的知识储备，，就竞赛涉及的知识规模，，包括外贸英语、模具专业术语、中西方餐饮美食、中国八大菜系及常用菜名、果蔬的翻译等举行学习牢靠。。角逐主要强烈，，充分调动了各人的学习热情。。语言重在训练，，希望各人在平时要多使用业余时间举行牢靠增强，，注重英语口语的磨炼和积累，，让语言手艺更上一个台阶，，更好地为事情效劳。。